Wer im Berufsleben weiterkommen möchte, muss sich weiterbilden. Gerade im Technologiebereich ist es wichtig, up to date zu bleiben. Dabei geht es oftmals nicht darum, jede Neuerung bis ins kleinste Detail zu durchdringen. Vielmehr liegt der Fokus darauf, zu verstehen und das Tool oder die Methode einschätzen und bewerten zu können. Am Beispiel der SAP Analytics Cloud (SAC) zeigen wir auf, wie man sich in Eigenregie Wissen aneignen und dabei das Tempo im Vergleich zu einer eng getakteten, geführten Schulung selbst bestimmen kann.

Vielen Lesern ist SAP HANA sicherlich ein Begriff. Dieser fällt vor allem in Diskussion über die Zukunftsausrichtung eines Unternehmens und die Frage, ob systemtechnisch auf SAP HANA und die angepriesene gesteigerte Leistung gesetzt werden soll. Trotzdem wissen viele nicht, was sich hinter SAP HANA genau verbirgt. Mit diesem Artikel wollen wir einen Grundstein legen und in einer Reihe von Blogartikeln Klarheit schaffen.

Als neues Teammitglied bei einem neuen Arbeitgeber steht man zunächst unter Strom. Die ersten Tage sind bestimmt von vielen Eindrücken, Gesichtern und Namen, die man sich zunächst nicht merken kann. Ehe man sich versieht, ist die erste Arbeitswoche auch schon zu Ende und man kommt an. Man hat die ersten Bezugspersonen gefunden, findet sich in den verschiedenen Systemen immer mehr zurecht und weiß, wo die Kaffeemaschine steht. Normalerweise läuft es so oder so ähnlich ab - doch wie sieht eine Einstellung als Consultant in einer so außergewöhnlichen Zeit wie der Corona-Pandemie eigentlich aus? Wie laufen die ersten Tage ab?