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movisco Karriere

movisco ist eine spezialisierte Business- und IT-Beratung für Finanzdienstleister.

Wir bieten flache Hierarchien, eine offene und direkte Kommunikation sowie eine dynamische Start-Up-Kultur. Zufriedene Mitarbeiter sind unser Ziel, daher streben wir eine gesunde Work-Life-Balance an. 

Wir stehen als Ansprechpartner füreinander zur Verfügung und zielen auf die Schaffung idealer Bedingungen zur Weiterentwicklung eines jeden Einzelnen.

 

Unser Angebot: 

  • Attraktives, transparentes und leistungsbezogenes Gehaltsmodell
  • Schaffung von Freiräumen zur Fort- und Weiterbildung
  • Weiterbildung auf Kundenprojekten
  • Gemeinsame Entwicklung von Zielen und offene Feedback-Kultur
  • Flache Hierarchien

movisco - werden Sie Teil des Teams

Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die wir umgehend prüfen. Auf Basis Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Einladung zu einem telefonischen oder persönlichen Vorstellungsgespräch. 

Der Bewerbungsprozess bei movisco gliedert sich in die folgenden Phasen:

  • Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbung an: karriere@movisco.com
  • In einem Telefoninterview gewinnen wir einen ersten Eindruck voneinander und klären die ersten Fragen
  • In bis zu zwei persönlichen Vorstellungsgesprächen lernen wir uns gegenseitig kennen und geben Ihnen einen ersten Einblick in unsere Arbeitswelt
  • Nach den Vorstellungsgesprächen erfolgt das Vertragsangebot und Ihr Onboarding bei movisco

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

 

 

„Gerne stehe ich Ihnen für Fragen rund um Ihre Bewerbung zur Verfügung.“

Ingrid Mucheyer
Tel. +49 40 767 53 777
Fax +49 40 767 53 377
E-Mail karriere@movisco.com

Unser Angebot an Einsteiger

„Die Möglichkeit, an der movisco Academy teilzunehmen, welche 2019 erstmalig von der movisco AG ins Leben gerufen wurde, hat mich direkt angesprochen. Die movisco Academy ist ein Pilotprojekt der movisco AG, um Absolventen und Berufseinsteigern die Türe ins Berufsleben anhand von Praxiserfahrungen und Coaching zu öffnen und somit optimal auf den Berateralltag vorzubereiten. Ich habe mich von Anfang an im gesamten Team sehr gut aufgenommen und integriert gefühlt. In meiner Zeit in der movisco Academy habe ich sowohl von zahlreichen Fach- und IT-Schulungen inkl. Zertifizierung profitiert als auch von der Möglichkeit, direkt beim Kunden vor Ort – unterstützt von meinem Mentor – erste Projekterfahrungen zu sammeln. Die Kombination von externen und internen Schulungen empfinde ich für sehr sinnvoll. Auch die immer wichtiger werdenden Soft Skills wie z.B. Kommunikation und Zeitmanagement konnte ich durch Schulungen ausbauen, welche für mich mitentscheidend für einen guten Berufseinstieg sind. Das erworbene Wissen kann ich direkt in der Praxis anwenden – mit der Teilnahme an der Academy habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Junior Consultant bei der movisco AG erhalten!“

Unser Angebot an Berufserfahrene

„Ich arbeite seit mehreren Jahren als Managing Consultant bei der movisco AG. Mein Wechsel zur movisco AG erfolgte aus verschiedenen Gründen: Speziell war es mir wichtig, sowohl in Projekten als auch im Team Verantwortung zu übernehmen und damit meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Aufgrund der aktuellen Herausforderungen der Digitalisierung lag ein besonderer Fokus meiner Unternehmenswahl auf der engen Verzahnung zwischen Business- und IT-Consulting. Sowohl beim Kunden als auch intern arbeiten wir themenübergreifend an gemeinsamen Zielen. Jeder Consultant hat die Möglichkeit seine individuellen Stärken einzubringen, auf lange Sicht auszubauen und neue zu entwickeln. Weiterhin überzeugte mich, dass movisco eine kontinuierliche Fortbildung seiner Mitarbeiter in Form von Schulungen und Zertifizierungen fördert. Zu guter Letzt war mir die kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation über alle Unternehmensebenen hinweg wichtig, die movisco bietet.

movisco Mitarbeiterförderung

Fortbildungsprogramme

movisco legt zentralen Wert auf die ständige Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter auf allen Ebenen. Die Fort- und Weiterbildungen erfolgen dabei durch interne sowie externe Schulungen und begleiten insbesondere die Themenfelder:

  • Fachliche Kompetenz in den movisco Beratungsfeldern
  • Technische Kompetenz
  • Soft Skills

Ziel ist es, alle Mitarbeiter auf die Aufgaben beim Kunden optimal vorzubereiten und auch durch entsprechende Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter aktuelle Trends und Entwicklungen frühzeitig erkennen und weiterentwickeln zu können.

Offene Unternehmenskultur

movisco lebt eine offene Feedback-Kultur. Der Bewertungs- und Beförderungsprozess wird unterjährig durch Re-Evaluierungen und Feedback-Gespräche begleitet. Dabei wird:

  • Viel Wert auf Transparenz gelegt und
  • Bei der Definition von Zielen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

movisco Karrieremöglichkeiten

movisco bietet Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und Berufserfahrene zugleich. Der Karriereweg gliedert sich dabei klassisch vom Junior Consultant bis hin zum Senior Consultant:

  • Junior Consultant
  • Consultant
  • Senior Consultant

Nach dem Level Senior Consultant stehen bei movisco zwei Optionen zur weiteren Entwicklung zur Auswahl. Im klassischen Modell besteht die Möglichkeit zur Übernahme von Personalverantwortung aber auch zur weiteren Entwicklung in fachlichen und IT-technischen Fragestellungen. In diesem Bereich bestehen die folgenden Karrierestufen:

  • Managing Consultant
  • Senior Manager
  • Partner

Als alternativer Karriereweg besteht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung hin zu einem fachlichen Experten in einem oder mehreren Themengebieten, ohne hierbei Personalführungsaufgaben zu übernehmen. In diesen Positionen stehen die wissenschaftliche Weiterbildung und Entwicklung von Methodenkompetenzen im Fokus. Die zugehörigen Karrierestufen sind:

  • Expert Consultant
  • Senior Expert

    Ihre Ansprechpartnerin

    Susanne Jung

    info@movisco.com
    elektronische Visitenkarte

    Fon +49 40 767 53 777

    Schnellkontakt-Formular

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