Schick' uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, die wir umgehend prüfen. Auf Basis Deiner Bewerbung erhälst Du von uns eine Einladung zu einem telefonischen oder persönlichen Vorstellungsgespräch.
Der Bewerbungsprozess bei movisco gliedert sich in die folgenden Phasen:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
„Gerne beantworte ich Deine Fragen rund um das Thema Bewerbung.“
Aurelia Bollow
Tel. +49 40 767 53 777
Fax +49 40 767 53 377
E-Mail karriere@movisco.com
„Gerne beantworte ich Deine Fragen rund um das Thema Bewerbung.“
Muhammad Idrees
Tel. +49 40 767 53 777
Fax +49 40 767 53 377
E-Mail karriere@movisco.com
movisco ist eine spezialisierte Business- und IT-Beratung für Finanzdienstleister.
Wir bieten flache Hierarchien, eine offene und direkte Kommunikation sowie eine dynamische Start-Up-Kultur. Zufriedene Mitarbeiter sind unser Ziel, daher streben wir eine gesunde Work-Life-Balance an.
Wir stehen als Ansprechpartner füreinander zur Verfügung und zielen auf die Schaffung idealer Bedingungen zur Weiterentwicklung eines jeden Einzelnen.
„Seit 2021 arbeite ich als - zuerst als Consultant, mittlerweile als Senior Consultant - bei der movisco AG. Die offene Kommunikation auf Augenhöhe förderte eine schnelle Integration meinerseits ins Team; mit Kolleg*innen, welche mir jederzeit zur Seite stehen. Das breite sowie individuell anpassbare Schulungsangebot hat mir den ersten Projekteinsatz ebenfalls erleichtert, sodass ich schnell eigenverantwortlich arbeiten konnte. Meine Erfahrungen als Newcomer in Zeiten der Corona-Pandemie habe ich in ganzer Länge im movisco-Blog veröffentlicht. Egal ob extern auf einem Kundenprojekt oder bei internen Aufgaben: komplexe Probleme lösen wir selbstverständlich immer gemeinsam als Team. Dabei berücksichtigen wir stets, was für den Kunden und das Produkt am besten geeignet ist. Die aktuellen Projektthemen profitieren dabei maßgeblich von der interdisziplinären Arbeitsweise und dem Fachwissen aus IT- und Business-Consulting. Passend zu meiner Macher-Mentalität sind die eingesetzten Technologien und Methoden bei movisco am Puls der Zeit. Somit ist die movisco AG nicht nur in der Lage, sich in der digitalen Arbeitswelt von Finanzdienstleistern zu bewegen, sondern diese Welt aktiv mitzugestalten!“
„Ich arbeite seit mehreren Jahren - zunächst als Managing Consultant und mittlerweile als Senior Manager - bei der movisco AG. Mein Wechsel zur movisco AG erfolgte aus verschiedenen Gründen: Speziell war es mir wichtig, sowohl in Projekten als auch im Team Verantwortung zu übernehmen und damit meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Aufgrund der aktuellen Herausforderungen der Digitalisierung lag ein besonderer Fokus meiner Unternehmenswahl auf der engen Verzahnung zwischen Business- und IT-Consulting. Sowohl beim Kunden als auch intern arbeiten wir themenübergreifend an gemeinsamen Zielen. Jeder Consultant hat die Möglichkeit seine individuellen Stärken einzubringen, auf lange Sicht auszubauen und neue zu entwickeln. Weiterhin überzeugte mich, dass movisco eine kontinuierliche Fortbildung seiner Mitarbeiter in Form von Schulungen und Zertifizierungen fördert. Zu guter Letzt war mir die kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation über alle Unternehmensebenen hinweg wichtig, die movisco bietet.“
movisco legt zentralen Wert auf die ständige Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter auf allen Ebenen. Die Fort- und Weiterbildungen erfolgen dabei durch interne sowie externe Schulungen und begleiten insbesondere die Themenfelder:
Ziel ist es, alle Mitarbeiter auf die Aufgaben beim Kunden optimal vorzubereiten und auch durch entsprechende Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter aktuelle Trends und Entwicklungen frühzeitig erkennen und weiterentwickeln zu können.
movisco lebt eine offene Feedback-Kultur. Der Bewertungs- und Beförderungsprozess wird unterjährig durch Re-Evaluierungen und Feedback-Gespräche begleitet. Dabei wird:
movisco bietet Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und Berufserfahrene zugleich. Der Karriereweg gliedert sich dabei klassisch vom Junior Consultant bis hin zum Senior Consultant:
Nach dem Level Senior Consultant stehen bei movisco zwei Optionen zur weiteren Entwicklung zur Auswahl. Im klassischen Modell besteht die Möglichkeit zur Übernahme von Personalverantwortung aber auch zur weiteren Entwicklung in fachlichen und IT-technischen Fragestellungen. In diesem Bereich bestehen die folgenden Karrierestufen:
Als alternativer Karriereweg besteht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung hin zu einem fachlichen Experten in einem oder mehreren Themengebieten, ohne hierbei Personalführungsaufgaben zu übernehmen. In diesen Positionen stehen die wissenschaftliche Weiterbildung und Entwicklung von Methodenkompetenzen im Fokus. Die zugehörigen Karrierestufen sind:
Die movisco Academy wurde 2019 gegründet und dient dazu, Absolventen und Berufseinsteiger bestmöglich auf die Beratertätigkeit vorzubereiten.
In diesem Zeitraum wird das fachliche und technische Know-how in Verbindung mit ersten praktischen Erfahrungen im Projekteinsatz in der Finanzdienstleistungsbranche vermittelt.
Die Academy bietet eine Mischung aus theoretischen Grundlagen, die durch erfahrene Consultants vermittelt werden, Selbststudium und praktischen Erfahrungen in Form von Teilnahme an ersten Projekten.
Informationen zur Ausbildung
Infomieren Sie sich auch gern über unsere Kooperationspartner innerhalb des Karrierenetzwerks „Empfehlungsbund“ und den dazugehörigen Partnernetzwerken
Wir freuen uns über Ihre direkte Kontaktaufnahme!