„Bei movisco bieten wir Dir mehr als nur einen Job – wir geben Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, in dem Du Deine beruflichen Ziele erreichst und von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten profitierst. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, in der Du Dich weiter entfalten und erfolgreich wachsen kannst.“
Susanne Jung, Personal
Schick' uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, die wir umgehend prüfen. Auf Basis Deiner Bewerbung erhälst Du von uns eine Einladung zu einem telefonischen oder persönlichen Vorstellungsgespräch.
Der Bewerbungsprozess bei movisco gliedert sich in die folgenden Phasen:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
movisco ist eine spezialisierte Business- und IT-Beratung für Finanzdienstleister.
Wir bieten flache Hierarchien, eine offene und direkte Kommunikation sowie eine dynamische Start-Up-Kultur. Zufriedene Mitarbeiter sind unser Ziel, daher streben wir eine gesunde Work-Life-Balance an.
Wir stehen als Ansprechpartner füreinander zur Verfügung und zielen auf die Schaffung idealer Bedingungen zur Weiterentwicklung eines jeden Einzelnen.
"Seit 2025 bin ich als Junior Consultant im Bereich Data Warehousing & Analytics bei der movisco AG tätig. Bei movisco erlebe ich jeden Tag, wie viel ein Team erreichen kann, das offen miteinander umgeht, Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt. Fragen sind hier ausdrücklich erwünscht und auch als Junior wird man von Anfang an ernst genommen und aktiv in Projekte eingebunden.
Der Einstieg ist dabei abwechslungsreich. Man kann eigene Ideen einbringen und direkt umsetzen und hat gleichzeitig viel Raum, sich in neue Themen einzuarbeiten, etwa in Power BI, im SAP-Umfeld oder bei der Mitgestaltung von Schulungen. So lernt man Schritt für Schritt, worauf es in der Beratung ankommt, und wächst mit jeder Aufgabe ein Stück weiter.
Besonders schätze ich, dass movisco Weiterentwicklung nicht nur verspricht, sondern aktiv fördert, sei es durch Zertifizierungen, interne Schulungen oder den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Wer Freude an Daten hat, gerne im Team arbeitet und sich stetig weiterentwickeln möchte, ist bei movisco bestens aufgehoben."
„Seit April 2026 bin ich als Managing Consultant bei movisco tätig. Besonders schätze ich die Möglichkeit, den Bereich SAP Insurance aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln. Dazu gehört neben der fachlichen Ausgestaltung auch der Aufbau neuer Kundenbeziehungen. Der Gestaltungsspielraum und das Vertrauen, das mir dabei entgegengebracht wird, waren für mich von Anfang an etwas Besonderes.
Überzeugt hat mich zudem die offene und familiäre Unternehmenskultur. Bereits in meinen Bewerbungsgesprächen habe ich den starken Zusammenhalt gespürt, der sich im Arbeitsalltag bestätigt hat. Die Kommunikation findet über alle Hierarchieebenen hinweg – vom Junior Consultant bis zum Vorstand – auf Augenhöhe statt. Kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, prägen für mich das tägliche Miteinander.
Besonders wichtig ist mir auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Schulungen und Zertifizierungen werden gezielt gefördert – auch über den unmittelbaren Bedarf des Unternehmens hinaus, wenn sie zur individuellen Entwicklung beitragen. Ergänzt wird dies durch eine faire und transparente Vergütungsstruktur.
Für mich verbindet movisco damit fachlichen Anspruch, persönlichen Gestaltungsspielraum und einen starken Zusammenhalt.“
movisco legt zentralen Wert auf die ständige Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter auf allen Ebenen. Die Fort- und Weiterbildungen erfolgen dabei durch interne sowie externe Schulungen und begleiten insbesondere die Themenfelder:
Ziel ist es, alle Mitarbeiter auf die Aufgaben beim Kunden optimal vorzubereiten und auch durch entsprechende Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter aktuelle Trends und Entwicklungen frühzeitig erkennen und weiterentwickeln zu können.
movisco lebt eine offene Feedback-Kultur. Der Bewertungs- und Beförderungsprozess wird unterjährig durch Re-Evaluierungen und Feedback-Gespräche begleitet. Dabei wird:
movisco bietet Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und Berufserfahrene zugleich. Der Karriereweg gliedert sich dabei klassisch vom Junior Consultant bis hin zum Senior Consultant:
Nach dem Level Senior Consultant stehen bei movisco zwei Optionen zur weiteren Entwicklung zur Auswahl. Im klassischen Modell besteht die Möglichkeit zur Übernahme von Personalverantwortung aber auch zur weiteren Entwicklung in fachlichen und IT-technischen Fragestellungen. In diesem Bereich bestehen die folgenden Karrierestufen:
Als alternativer Karriereweg besteht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung hin zu einem fachlichen Experten in einem oder mehreren Themengebieten, ohne hierbei Personalführungsaufgaben zu übernehmen. In diesen Positionen stehen die wissenschaftliche Weiterbildung und Entwicklung von Methodenkompetenzen im Fokus. Die zugehörigen Karrierestufen sind:
Die movisco Academy wurde 2019 gegründet und dient dazu, Absolventen und Berufseinsteiger bestmöglich auf die Beratertätigkeit vorzubereiten.
In diesem Zeitraum wird das fachliche und technische Know-how in Verbindung mit ersten praktischen Erfahrungen im Projekteinsatz in der Finanzdienstleistungsbranche vermittelt.
Die Academy bietet eine Mischung aus theoretischen Grundlagen, die durch erfahrene Consultants vermittelt werden, Selbststudium und praktischen Erfahrungen in Form von Teilnahme an ersten Projekten.
Informationen zur Ausbildung
Infomieren Sie sich auch gern über unsere Kooperationspartner innerhalb des Karrierenetzwerks „Empfehlungsbund“ und den dazugehörigen Partnernetzwerken
Kontakt
movisco AG
Osterbekstraße 90a
22083 Hamburg
Fon + 49 40 767 53 777
Fax + 49 40 767 53 377
E-Mail info@movisco.com
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