Die wirtschaftliche Lage in Deutschland bleibt weiterhin angespannt: Streikankündigungen wie etwa im Verkehrssektor oder im Einzelhandel sowie die Proteste der Landwirt*innen bestimmen seit Wochen die Schlagzeilen. Angesichts einer Inflationsrate von 5,9% im vergangenen Jahr erscheinen solche Aktionen wenig verwunderlich. Vielmehr verdeutlichen sie den Unmut, den viele Deutsche zur Zeit in Bezug auf ihre finanzielle Situation verspüren. Eine aktuelle Studie des Jobportals Stepstone zeigt, dass über 62% der Arbeitnehmer*innen in Deutschland mit ihrem Gehalt unzufrieden sind. Welche weiteren Schlüsse der Stepstone-Gehaltsreport zulässt und weshalb sich ein Einstieg in die Consultingbranche insbesondere zu diesen unsicheren Zeiten lohnt, das erfährst du in diesem Artikel.
Die Zeiten geringer Inflation sind im Euroraum spätestens seit dem Jahr 2021 vorüber. Die Erholung der Nachfrage nach der COVID-19-Pandemie und der russische Angriffskrieg trieben die Preise in Kombination mit Lieferkettenstörungen in die Höhe. Während die Teuerungsrate mit 3,1% im Jahr 2021 noch gemäßigt ausfiel, stieg sie in den Jahren 2022 und 2023 um 6,9 bzw. 5,9%. Besonders stark erhöhten sich die Preise für Nahrungsmittel, die jährlich um mehr als 12% zulegten.
Nicht zuletzt aufgrund der Inflationsentwicklung gehört das Thema Gehalt laut dem Forbes-Magazin auch im Jahr 2024 zu den Top-HR-Trends. Neben weiteren berechtigten Forderungen, wie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, ist die Entlohnung ein Streitpunkt in aktuellen Tarifverhandlungen. Darüber hinaus wurde im Rahmen des Stepstone-Gehaltsreports festgestellt, dass sich 89% der Jobsuchenden eher auf eine Stellenanzeige bewerben, wenn sich darin auch eine Gehaltsangabe findet.
Daneben gewährt die Stepstone-Studie interessante Einblicke zum Status Quo der Einkommensverteilung in Deutschland. Dazu wurden im Zeitraum Januar 2021 bis November 2023 über 900.000 Gehaltsangaben aus der Stepstone Datenbank analysiert. Um sich einen Überblick zu verschaffen, ermittelte man als erste Kennzahl das Durchschnittsgehalt. Dieses betrug in besagtem Zeitraum in Deutschland 50.250€ brutto. Da der Durchschnitt jedoch stark von Ausreißern beeinflusst werden kann und insbesondere im Falle großer Einkommensunterschiede ein unpräzises Bild vermittelt, wurde zusätzlich das Bruttomediangehalt betrachtet. Dazu wurden die Gehaltsangaben zunächst der Größe nach geordnet. Als Mediangehalt ist dann der mittlere Wert dieser Ausprägungsliste zu verstehen. Somit ist jeweils die Hälfte der Arbeitnehmer*innen mit ihrem Gehalt unter- bzw. oberhalb dieses Wertes zu verorten. Das Bruttomediangehalt lag im Studienzeitraum bei 43.750€ und damit deutlich unter dem oben genannten Durchschnitt.
Betrachtet man nicht die gesamte Stichprobe, sondern grenzt die Auswahl anhand verschiedener Eigenschaften ein, verändert sich der Wert des Medians. Zu seinen Einflussfaktoren gehört u.a. die Berufserfahrung. Erwartungsgemäß steigt das Mediangehalt mit zunehmender Anzahl an Praxisjahren. Während Berufsanfänger noch ein Medianeinkommen von 38.250€ beziehen, verzeichnen Fortgeschrittene nach 3-5 Jahren bereits 42.000€ brutto. Ein vergleichsweise sehr großer Unterschied besteht zwischen Arbeitnehmer*innen mit und ohne universitären Abschluss. Akademiker*innen beziehen ein um fast 50% höheres Mediangehalt. Daneben zahlt sich auch das Übernehmen von Verantwortung aus. Führungskräfte haben im Vergleich zu Fachkräften ebenfalls ein erhöhtes Medianeinkommen.
Betrachtet man das Medianeinkommen nach Branchen, so ergibt sich ein heterogenes Bild. Während insbesondere im Gastgewerbe und dem Einzelhandel niedrige Gehälter gezahlt werden, verdient man in den Zweigen IT, Consulting, Ingenieur- und Bankwesen überdurchschnittlich gut. Der Verdienst von Ärzt*innen übertrifft in dieser Statistik alle anderen Branchen.
Um Dein Gehalt zu maximieren, solltest Du der Stepstone-Studie zufolge als ärztliche Fachperson mit universitärem Abschluss mindestens 11 Jahre Berufserfahrung haben und in leitender Position tätig sein. Dass dies zum jetzigen Zeitpunkt und auch in Zukunft kaum auf dich zutreffen wird, spielt jedoch keine Rolle. Der Stepstone-Gehaltsreport dient vielmehr dazu, dich bei richtungsweisenden Entscheidungen zu unterstützen. Er kann dabei helfen, die richtigen Stellschrauben zu drehen, wenn Du aktuell eine Ausbildung oder ein Studium beginnen, Deine erste Stelle antreten oder Dich beruflich neu orientieren möchtest. Selbstverständlich ist es dabei wichtig, den eigenen Interessen zu folgen. Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklung sollten die Verdienstmöglichkeiten in den jeweiligen Branchen jedoch nicht außer Acht gelassen werden. Der Gehaltsreport zeigt, dass sich sowohl der Abschluss eines Studiums als auch die Übernahme von Verantwortung finanziell lohnt. Zusätzlich ist es ratsam, Berufserfahrung zu sammeln. Neben einer ärztlichen Tätigkeit sind insbesondere die Branchen IT, Consulting, Ingenieur- und Bankwesen attraktiv. Und an dieser Stelle kommt die movisco AG ins Spiel.
Die movisco AG ist eine spezialisierte Business- und IT-Beratung für Finanzdienstleister. Damit sind wir gleichzeitig in den drei attraktiven Branchen IT, Consulting und Bankwesen angesiedelt. Dementsprechend erwartet Dich bei uns ein überDurchschnittliches Einstiegsgehalt. Das typische Gehaltsmodell eines Consultants setzt sich dabei aus einem fixen Monatsgehalt sowie einem variablen Jahresbonus zusammen, den Du durch die Erreichung vorab gesetzter Ziele selbst beeinflussen kannst. Darüber hinaus sind bei der movisco AG regelmäßige Gehaltserhöhungen vorgesehen, um die Weiterentwicklung der Arbeitnehmer*innen zu honorieren. Um der eingangs erwähnten Inflationsentwicklung zusätzlich entgegenzutreten, wurde in den letzten beiden Jahren jeweils eine Inflationsprämie ausgezahlt.
All das soll Dir zeigen: Als Mitarbeiter*in bei movisco hast Du trotz aktuell unsicheren Zeiten in Deutschland eine finanzielle Perspektive. Doch wie bereits mehrfach in diesem Blogbeitrag erwähnt, zählt natürlich nicht nur das Gehalt. Auch abseits des Verdienstes bietet Dir movisco eine Menge. Dazu zählen:
Aktuell sind wir wieder auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen. Neben Berufserfahrenen sind wir auch stets an Neu- oder Quereinsteiger*innen interessiert. Du bist nach dem Lesen des Blogbeitrags neugierig geworden und möchtest gerne mehr über die movisco AG erfahren? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Haben wir Dich bereits überzeugt und Du möchtest Dich Direkt bewerben? Dann informiere Dich gerne auf unserer Karriere-Seite oder prüfe unsere ausgeschriebenen Stellenangebote!
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