Entdecken Sie in unserem Blogbeitrag, wie Requirements Engineering als Schlüsselstrategie dient, um in der Finanzbranche mit den sich ständig ändernden regulatorischen Vorschriften Schritt zu halten. Wir beleuchten, wie dieses Fachgebiet Finanzunternehmen dabei unterstützt, regulatorische Anforderungen nahtlos in ihre Abläufe zu integrieren, indem wir bewährte Methoden und Strategien vorstellen. Tauchen Sie mit uns ein in die Herausforderungen und Lösungsansätze, die Requirements Engineering bietet, um Compliance nicht nur zu erreichen, sondern auch als Chance für Effizienzsteigerung und Innovation zu nutzen. Erfahren Sie, wie die richtige Anwendung dieser Disziplin den Unternehmen hilft, in der komplexen Regulierungslandschaft der Finanzwelt erfolgreich zu navigieren.

Die ESG-Kriterien haben eine lange Historie in der Finanzbranche und spielen eine bedeutende Rolle bei der Bewertung von Unternehmen und Investments. Sie umfassen Umwelt, Soziales und Governance-Themen und dienen als Grundlage zur Bewertung dieser Aspekte. Die Kriterien bieten Unternehmen einen Rahmen als Grundlage, auf der Unternehmen die Definitionen erweitern können. Wenn auch dieser Aspekt gewisse Vorteile bietet, fehlt es an Vergleichbarkeit, was wiederum die Bewertungen teils intransparent gestaltet und insgesamt erschwert. Die Frage ist, ob die ESG-Kriterien weiterhin gültig und modern sind und nur eine gewisse Standardisierung benötigen, oder ob neue Ideen erforderlich sind...

Eine Business Intelligence-Strategie bietet Schöpfung von Ausbaupotentialen, und ein gutes Business-Dashboard informiert auf einen Blick. Ein perfektes Dashboard jedoch kombiniert hohe Leistung und Benutzerfreundlichkeit, damit jeder User datengesteuerte Antworten bekommt. So das Prinzip von Tableau, SAP und vielen weiteren Softwareanbietern, deren Ziel es ist, nutzerfreundliche Tools bereitzustellen. Doch sind es diese wirklich? Darauf gehen wir in diesem Beitrag anhand eines Vergleichs zwischen SAP Analytics Cloud und Tableau ein.

Das vergangene Jahrzehnt ist geprägt von wirtschaftlichen Turbulenzen, einem Digitalisierungs-Boom und einer fortlaufenden Diskrepanz der Gesellschaft in Bezug auf Geschlechterimparität. Neue Studien und Statistiken sorgen für einen neuen Blickwinkel auf das Geschlechterungleichgewicht am Arbeitsplatz. Ein Blick auf die unterschiedlichen Geschäftszweige zeigt, dass auch im Jahr 2022 weiterhin Sand im Getriebe und die Consulting-Welt davon nicht ausgeschlossen ist. Sheryl Riley, Junior Consultant bei der movisco AG, hat sich näher mit dem Thema befasst und interessante Fakten offen gelegt...